Soluções em ergonomia para empresas
Nove frentes, organizadas por função: avaliar, gerir e capacitar. Três delas sustentam as demais: AEP, AET e plano de ação.
Se você não sabe por onde começar, comece pela AEP
A avaliação ergonômica preliminar é o método inicial da NR-17 e indica, com critério, se alguma situação de trabalho exige aprofundamento por AET. Ela também é o insumo do inventário de riscos e do plano de ação. Praticamente todo caminho passa por ali.
Entender a situação de trabalho antes de decidir o que mudar
Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)
O ponto de partida da gestão de ergonomia. Identifica os perigos nas situações de trabalho e produz a informação que alimenta o inventário de riscos e o plano de ação.
Entender a avaliação preliminar AvaliaçãoAnálise Ergonômica do Trabalho (AET)
A análise aprofundada, exigida em situações específicas. Vai da demanda ao diagnóstico e às recomendações, com restituição dos resultados aos trabalhadores.
Ver as seis etapas da AET AvaliaçãoAvaliação de Riscos Psicossociais
Fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho dentro do GRO, pela via da ergonomia, não pela via clínica.
O que a NR-1 passou a exigir AvaliaçãoLaudo Ergonômico
O termo é do mercado, não da norma. Aqui você entende o que a NR-17 realmente exige e qual documento a sua empresa precisa.
Descobrir qual documento você precisaTransformar diagnóstico em medidas com prazo, responsável e verificação
Plano de Ação e Gestão Ergonômica
O que transforma diagnóstico em mudança. Medidas priorizadas, cronograma, responsáveis e acompanhamento, nos termos exigidos pelo PGR.
Como o plano de ação é montado GestãoConsultoria em Ergonomia
Acompanhamento técnico continuado para empresas que querem gestão de ergonomia, e não um documento por ano.
Como funciona o acompanhamento GestãoBlitz Ergonômica Postural
Ação rápida nos postos de trabalho: observação da postura, ajustes imediatos do posto e orientação individual a cada colaborador, com registro do que ficou pendente.
Agendar uma blitzPreparar quem decide e quem executa para sustentar o que foi implantado
Treinamentos em Ergonomia
Capacitação para lideranças, CIPA, SESMT e equipes, construída a partir das situações de trabalho da própria empresa.
Ver os públicos e formatos CapacitaçãoPalestras e Encontros de Sensibilização
Palestras e encontros curtos para SIPAT, CIPA, lideranças e equipes, com conteúdo construído a partir das situações de trabalho da própria empresa.
Programar uma palestraBase em Londrina, atendimento em toda a região
Atendimento presencial em Arapongas, Rolândia, Cambé, Apucarana e demais municípios do Norte do Paraná. Empresas com mais de uma unidade na região podem ser atendidas com critério técnico único.
Não tem certeza de qual serviço precisa?
O formulário tem a opção "Não sei qual serviço preciso". Descrever a situação já é suficiente para receber uma indicação.
- WhatsApp(43) 99191-3353
- E-mailcontato@mariosilvaergonomia.com.br
- AtendimentoSeg a sex, 08h às 18h
- BaseLondrina – PR