Soluções em ergonomia para empresas

Entender a situação de trabalho antes de decidir o que mudar.

• Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) O ponto de partida da gestão de ergonomia. Identifica os perigos nas situações de trabalho e produz a informação que alimenta o inventário de riscos e o plano de ação. Entender a avaliação preliminar
• Análise Ergonômica do Trabalho (AET) A análise aprofundada, exigida em situações específicas. Vai da demanda ao diagnóstico e às recomendações, com restituição dos resultados aos trabalhadores. Ver as seis etapas da AET
• Avaliação de Riscos Psicossociais Fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho dentro do GRO, pela via da ergonomia, não pela via clínica. O que a NR-1 passou a exigir
• Laudo Ergonômico O termo é do mercado, não da norma. Aqui você entende o que a NR-17 realmente exige e qual documento a sua empresa precisa. Descobrir qual documento você precisa

Transformar diagnóstico em medidas com prazo, responsável e verificação.

• Plano de Ação e Gestão Ergonômica O que transforma diagnóstico em mudança. Medidas priorizadas, cronograma, responsáveis e acompanhamento, nos termos exigidos pelo PGR. Como o plano de ação é montado
• Consultoria em Ergonomia Acompanhamento técnico continuado para empresas que querem gestão de ergonomia, e não um documento por ano. Como funciona o acompanhamento

Preparar quem decide e quem executa para sustentar o que foi implantado.

• Treinamentos em Ergonomia Capacitação para lideranças, CIPA, SESMT e equipes, construída a partir das situações de trabalho da própria empresa. Ver os públicos e formatos